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关于核对“2020年度广西民族大学奖励性绩效工资拨款的科研经费分值”(人文社科类)的通知
2020年11月10日 16:08   审核人:   (点击数:)


学校各有关单位:

根据绩效工作办公室 《关于2020年绩效结算工作时间安排的通知 》及人事处对《科技处 社科处关于绩效考核分值测算依据建议的函 》的回复意见,为了使各单位奖励性绩效工资拨款做到准确无误,现发给各单位核对,并将有关事项通知如下:

1.表中项目、平台经费分值是根据在社会科学处备案立项(合同/协议信息进行统计的,起止时间为201911月1日至202010月31日;统计的依据为《广西民族大学奖励性绩效工资拨款办法》和《广西民族大学科研工作量计算办法》,项目级别的认定依据《广西民族大学科学研究奖励办法(2019年9月修订)》(民大〔2019〕212号)执行。

2.请各单位务必将《2020年度广西民族大学奖励性绩效工资拨款的科研经费分值一览表》在本单位公示,并通知到位,确保学院所有老师知情并及时核对信息。

3.请各教职工认真核对表格的各项信息,如有遗漏或错误,请在表中直接补充或更正,并在表中“签字”栏签名确认,提供有关证明材料至社会科学处进行审核备案;表中信息确认无误的,也请在表中“签字”栏签名确认。

4.以多人合作的形式取得的团队项目(平台)绩效分值,负责人可根据个人贡献大小进行分配;分配的对象须是团队项目(平台)成员,分配信息可以直接在表中标注或另附页,核对无误后,负责人签字确认。涉及多人合作的团队项目(平台)分值分配方案(无论有无分配)须在团队项目(平台)负责人所在单位及校内成员所在单位进行公示,公示无异议后报社科处汇总审核后,报学校绩效办。

绩效考核的分值与科研奖励的分值统一管理、保持一致,分配人、被分配人、分值分配的比例互为依据。例如:本次绩效考核(科研奖励)分值分配人、被分配人、分配的比例一旦确定且已进行了分配,下一次的科研奖励(绩效考核)则以本次分配情况为依据,不再允许重新调整分配人、被分配人、分值分配比例,也不允许取消分配。

本次年度绩效考核分值如果分值分配仅仅是分给与项目负责人同一单位的老师则可不填写分配方案,但在科研奖励分配时,则不能分给其他单位的老师。

5.请各单位将教职工签字确认,并经学院领导签字的《2020年度广西民族大学奖励性绩效工资拨款的科研经费分值一览表》加盖单位公章,于202011月1617:00前交回社会科学处项目科(科技楼305)。如未能及时交回,则单位绩效计入2021年度。请各单位自行复印《2020年度广西民族大学奖励性绩效工资拨款的科研经费分值一览表》存档备查。

未尽事宜,请联系社科项目科谢老师、侯老师,电话:3261982。


附件:

1.2020年广西民族大学奖励性绩效工资拨款的科研经费分值一览表(另发科研秘书)

 2. 《民大〔2016〕60号 广西民族大学绩效工资实施办法》(请登录OA→科研管理系统→知识共享→“科研政策查看”处下载)

 3. 广西民族大学科研经费绩效分值分配表(无分配不填写此表)

                                             

                                社会科学处

                                                                             202011月10

附件【3.广西民族大学科研经费绩效分值分配表(无分配不填写此表).xls已下载
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